[책메모] 회사를 다닐수도 떠날수도 없을때

회사를 다닐수도 떠날수도 없을때
박태현 지음

퇴사하고 싶어서 읽은 건 아니고…
최근에 팀원-팀장 사이에 껴서 힘들고
임원-팀장 사이에서 눈치본 경험 때문에 읽게 됨

어찌됬건 회사를 다녀야 한다면 즐겁게 다녀야하니..
(나와서 회사를 차리지 않는 이상…)
솔직히 9월에는 다 지겨웠다

체력의 바닥을 찍고 정신도 혼미하고
적극성 없는 팀원, 너무많은 tmi를 알려주는
팀장까지.힘내려고 읽은 책

최근 읽은 책 중에 실질적으로 도움이 된 책은 이책뿐인듯 해서 메모해둔다.




이 책은 4가지 동물을 가지고 주인공을 멘토링하는데 그 내용을 정리하면 아래와 같음

1. 당나귀(존중) : 그인간 증후군 극복하기
[학습주제]

[실천행동]

-상대에게 먼저 다가가기
-상대의 부정적인 점보다는 좋은 점을 먼저 보기 위해 노력하기
-상대에게 작은 호의 베풀기
-스스로 적을 만들지 않기(누군가에게 ‘Hate’의 감정 갖지 않기)
-상대가 나를 싫어한다고 단정짓지 않기



2.강아지(충성,인정)

[실천 행동]
-팀장의 머릿속에 어떤 고민이 있는지 생각해보기
-팀장과의 소통 빈도를 높이기
- 보고할 때 예상되는 질문을 노트에 기록하고 답변을 생각해보기


3.수탉(원하는 일을 하고픈 욕구,파랑새 증후군)

[극복방법]
일에 대한 긍정성 높이기
내가 현재 하고 있는 일의 감사한 점 찾아보기

도전을 못 하는 이유
      · 미지의 세계에 대한 두려움
      · 중도에 포기해버릴 것 같은 걱정
      · 과거의 도전 실패 경험
      · 눈앞의 급한 일로 인한 뒤로 미루기


몬스터의 급소, ‘한 입 거리 행동’의 선택 기준
      부담 없이 실천할 수 있는 행동
      +
      확실히 도움이 되는 것

4. 고양이(성장욕구, 피터팬증후군)

관련 실천 행동

-나를 객관적인 시각으로 바라보기(일하면서 자신이 항상 반복하는 실수나 하기 싫어하는 일 찾아보기, 주변 사람들로부터 나에 대한 피드백 받기 등)
-한 입 거리 행동을 찾아 꾸준히 실천하기

예전같았으면 반감생길 책이지만
열린 마음으로 실천중(어차피
지금 회사도 팀장도 영원히 다닐건아니니까…)
현재 나는 당나귀를 잘 만족시키는 중이지만
수탉이 날뛰는중
파랑새 증후군이 극단으로 달려가는중이다.